公司積極開展廉潔文化建設(shè)活動 |
發(fā)布日期:2007-09-19 |
來源:浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司 |
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公司積極開展廉潔文化建設(shè)活動
為充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)作用,用科學(xué)文化理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,強(qiáng)化公司的黨風(fēng)、行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè),確保公司健康發(fā)展,8月28日,公司發(fā)文決定開展廉潔文化建設(shè)活動。 此次活動為期15個月,從2007年8月至2008年12月,分宣傳動員、深化實(shí)施、強(qiáng)化提升三個階段。活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信”為主題,以增強(qiáng)員工反腐倡廉意識為重點(diǎn),以堅持“圍繞中心、服務(wù)大局,繼承傳統(tǒng)、創(chuàng)新發(fā)展,以人為本、注重實(shí)效,統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)突破,領(lǐng)導(dǎo)示范、全員參與”為基本原則,旨在通過活動,使“干事、干凈”的廉潔文化理念成為每個員工的一種思維習(xí)慣,一種精神追求,一種自覺行為,在公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍,促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。 廉潔文化主要內(nèi)容包括:弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神;堅持依法經(jīng)營、恪守信用為主要內(nèi)容的社會主義市場經(jīng)濟(jì)主體行為準(zhǔn)則;培育以愛崗敬業(yè)、誠信廉潔為主要內(nèi)容的職業(yè)道德; 強(qiáng)化以對員工盡責(zé)、向社會奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的社會責(zé)任意識。有四方面的重點(diǎn)工作:一、 教育倡廉,增強(qiáng)思想免疫力。把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié);層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《中層干部廉政建設(shè)承諾書》;不定期地舉行廉政建設(shè)教育培訓(xùn);加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。二、學(xué)習(xí)思廉,樹立正確利益觀。及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新政策規(guī)定;向黨員、干部發(fā)放反腐倡廉書籍,推薦廉政建設(shè)文章,并撰寫學(xué)習(xí)心得體會;開展以“干事、干凈”為主題的文章征集展示活動。三、載體傳廉,營造“廉榮腐恥”氛圍。利用多種載體,大力宣傳黨紀(jì)國法、優(yōu)秀廉政文學(xué)藝術(shù)作品、勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)人物典型事跡;向黨員、干部發(fā)送廉潔短信;在辦公場所、各所管理房門前等適當(dāng)位置,設(shè)置廉政警句為主要內(nèi)容的宣傳牌,營造“廉榮腐恥”的氛圍。四、談話促廉,強(qiáng)化法紀(jì)觀念。全面啟動以任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預(yù)警促廉機(jī)制;做好黨員、干部年度“述廉”、民主“評廉”、自查“報廉”,以及民主生活會“正廉”活動;對重點(diǎn)部門和重要崗位的人員進(jìn)行個別談話和集體“導(dǎo)廉”談心會。五、典型導(dǎo)廉,確立先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。挖掘公司廉政建設(shè)方面的“身邊人、身邊事”,樹立先進(jìn)典型,引導(dǎo)廣大員工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。六、活動興廉,培養(yǎng)廉潔行為。組織開展以“廉潔自律,廉潔從業(yè)”為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽等競賽活動,書法、攝影等展覽活動,警句、短語等創(chuàng)作評比活動,引導(dǎo)員工感悟、探究、思考和積累廉潔理念;開展親情廉潔教育活動,增強(qiáng)廉潔文化的親和力。七、制度保廉,構(gòu)建長效機(jī)制。進(jìn)一步完善財務(wù)管理、資金管理、物資采購、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、合同管理等制度;建立和完善員工廉潔檔案、重大事故責(zé)任追究制度、重大事項(xiàng)報告制度、公司廉潔文化建設(shè)工作責(zé)任制度、考核制度;加大制度執(zhí)行情況的督查,對發(fā)現(xiàn)的問題,嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行查處。
(辦公室 監(jiān)察室)
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