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重新整合房地產(chǎn)隊伍 調(diào)整房地產(chǎn)運作模式

為了更好地適應(yīng)房產(chǎn)形勢的發(fā)展趨勢，加快房地產(chǎn)去庫存，公司在對臺州地區(qū)房地產(chǎn)業(yè)進行深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司黨委會研究，決定重新整合房地產(chǎn)隊伍，調(diào)整房地產(chǎn)運作模式。

12月18日，公司在25樓會議室召開房地產(chǎn)組建工作座談會，公司黨委班子成員、房地產(chǎn)公司相關(guān)人員參加會議。

圖為會議現(xiàn)場

圖為參會領(lǐng)導(dǎo)

董事長謝文君在座談會上強調(diào)，當前，房產(chǎn)項目的運營面臨著政策調(diào)整和經(jīng)濟下滑的雙重制約，困難重重，壓力巨大。這既有外部原因，也有內(nèi)部因素，比如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場需求、對房產(chǎn)項目運作不夠重視等。房產(chǎn)項目實現(xiàn)良性運作是集團公司謀劃組建房產(chǎn)集團的出發(fā)點和立足點，通過房產(chǎn)集團的組建將在各項目子公司間實現(xiàn)資源整合，優(yōu)勢互補。

謝文君強調(diào)，公司黨委已對房產(chǎn)集團的人事調(diào)整進行了統(tǒng)籌安排，希望在座各位一要重講規(guī)矩、提高效率，在嚴格遵守規(guī)章制度的前提下，提高日常運營的管理效率。二要通力配合、明確分工，做到分工不分家，積極完善房產(chǎn)（集團）的運行模式。三要突出項目運行優(yōu)勢，抓好工作重點，明確責任人員。

謝文君要求房產(chǎn)（集團）一是要正確判斷形勢，堅定破難信心，緊跟房產(chǎn)發(fā)展大勢，提前做好研判分析，利空出盡即利好，問題背后冀希望。二是要調(diào)整工作思路，著力推動銷售，國企不是“壟斷”、“低效”的代名詞，而是“高效”、“擔當”、“品質(zhì)”的“形象大使”。要將銷售作為一項重中之重的工作來謀劃，通過班子調(diào)整，發(fā)揮員工的責任心和能動性。要通過提升服務(wù)質(zhì)量，為購買人創(chuàng)造便利條件，提高產(chǎn)品的附加值。要啟動“全員銷售”模式，確保銷售的回報率，并為全員銷售提供制度支持。三是要加強改革力度，打造具有競爭力的房產(chǎn)企業(yè)。牢固樹立“公司利益第一”、“個人利益與公司發(fā)展密切相關(guān)”的觀念，改變制度設(shè)置，改變管理模式，改變激勵措施。四是仁和項目要抓緊做好前期工作，適時啟動項目運作。要有濃厚的客戶思維，從客戶角度打造亮點，圍繞性價比、戶型結(jié)構(gòu)、地段優(yōu)勢、交通條件等做文章、下功夫。

公司總經(jīng)理張建平在會上提出四點要求，一是明確職責，這次房產(chǎn)（集團）的人事安排有職務(wù)上的相互兼任，也有層次上的相互交叉，體現(xiàn)了既要牽制，又要合作的意圖。特別是核心班子成員要抓緊研究出臺實現(xiàn)高效有序運作的辦法，形成責任分工明確的管理機制，做到一層抓一層，層層抓落實。二是平穩(wěn)過渡，原有工作銜接在人員機制沒有到位之前要按照現(xiàn)有模式運行，決不能因為房產(chǎn)（集團）的組建和人事調(diào)整影響房產(chǎn)銷售等工作，這是檢驗黨員干部大局意識、責任意識的充分體現(xiàn)。要有“不逃避、不回避”的態(tài)度，突出重點、急事急辦、要事要辦，確保交接有序，忙而不亂。三是規(guī)范運作，當務(wù)之急是要建立起一套清晰高效的運作機制和議事規(guī)則，以適應(yīng)“1+3”的組織架構(gòu)，理順房產(chǎn)（集團）和項目子公司的內(nèi)部關(guān)系。通過進一步完善制度體系，杜牢運行過程中暴露出的問題和漏洞，讓嚴格按規(guī)矩和流程辦事成為最基本的行為準則，降低房產(chǎn)項目的黨風廉政風險。四要嚴格追責，運行過程中如發(fā)現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責等現(xiàn)象，進而影響房產(chǎn)項目的運行，要嚴厲追究相關(guān)人員的責任。

會上，公司副總經(jīng)理盧立波宣布了房產(chǎn)（集團）的組建方案，并提出“各盡其職，盡快融入；上下調(diào)解，全局一盤；搶抓機遇，開拓局面”的三點要求。公司副總經(jīng)理周志威作為分管領(lǐng)導(dǎo)，要求房產(chǎn)（集團）要“抓緊了解，盡快進入正常運作軌道；前后承接，實現(xiàn)左右良好協(xié)調(diào)”。

曹恩林