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集團輪崗交流工作順利開展

近日，集團根據(jù)機構調整與實際工作需要，合理優(yōu)化崗位設置，并結合員工個人特長，揚長避短，組織開展輪崗交流，促進工作有效開展。

本次共對32名員工進行了崗位調整，其中中層干部15人，一般員工17人。輪崗交流措施合理有效地利用人力資源，不僅增加了員工閱歷，也給員工增加了更多施展和學習的機會，滿足了不同員工成長的需要，激發(fā)了工作活力，促進員工綜合素質的提高，使每一位員工在自己的工作崗位上發(fā)揮最佳效能，促使企業(yè)更健康有序發(fā)展。

楊靜