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集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子開展“解放思想”大討論活動

3月14日上午，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“解放思想”大討論活動，為各部門做示范、樹樣板，激發(fā)全體員工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，凝心合力助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域?qū)嶋H及第一階段調(diào)研結(jié)果，圍繞全局性、關(guān)鍵性的問題展開討論。討論重點(diǎn)集中在制定轉(zhuǎn)型發(fā)展頂層架構(gòu)、完善人才梯隊建設(shè)、組建投資專業(yè)團(tuán)隊、打破大鍋飯思想、改革管理機(jī)制、改革薪酬制度等方面。

圖為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子正在開展討論

充分討論和交流后，集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理張建平肯定了大家在促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展上所作的思考和努力。他指出，要在體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)上解放思想。緊盯“高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一奮斗目標(biāo)，不忘初心，服務(wù)大局，繼續(xù)體現(xiàn)老國企的新作為，力所能及地參與政府重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多做幾件有利于臺州發(fā)展、有利于公司發(fā)展的大事，主動融入臺州市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場。

張建平強(qiáng)調(diào)，要在推進(jìn)國企做大做優(yōu)做強(qiáng)上解放思想。集團(tuán)要強(qiáng)本固基，做精主業(yè)，以道路養(yǎng)護(hù)、征費(fèi)管理為主業(yè)兩翼，帶動房產(chǎn)、市政等業(yè)務(wù)共同發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)拓展等方面，他鼓勵全體員工為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對于吸納的金點(diǎn)子，要進(jìn)行大膽假設(shè)，小心求證。同時要進(jìn)一步建立健全容錯免責(zé)機(jī)制，充分保護(hù)員工勇于探索嘗試的積極性，堅決為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。

張建平要求，要在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍上解放思想。樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)的原則，選拔能干事、肯干事的中層干部，讓能干事者有機(jī)會,干成事者有舞臺。并堅持從一線培養(yǎng)和選拔干部，鼓勵干部在艱苦崗位、急難險重崗位上磨礪心志，成長成才。要深化薪酬制度改革，薪酬向高素質(zhì)人才、專業(yè)人才傾斜，讓高素質(zhì)人才、專業(yè)性人才更有體面和尊嚴(yán)地工作。

張波