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堅(jiān)守,就是成長

發(fā)布日期:2018-05-29 來源:浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司 瀏覽次數(shù):4327 次

堅(jiān)守,就是成長

時(shí)間過得很快,加入高速這個(gè)大家庭已近二十個(gè)年頭。在這二十年里,我一直兢兢業(yè)業(yè)地堅(jiān)守在收費(fèi)員這個(gè)崗位上。一路走來,有汗水也有淚水,我伴隨著臺(tái)州高速一起成長。

為了打造一支優(yōu)秀的高速鐵軍,公司開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。員工之間比,學(xué),趕,超,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。和年輕的同事相比,進(jìn)入中年的我常常覺得壓力很大,但我堅(jiān)信“勤能補(bǔ)拙”,就像張總在五月份的員工技能比武表彰大會(huì)上所說的那樣,新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代,勞動(dòng)者最光榮,奮斗者最美麗。我只有將壓力變成動(dòng)力,才能趕得上時(shí)代的步伐。勤奮、鉆研是我對(duì)自己的要求。收費(fèi)政策不斷在更新,作為一個(gè)老員工,停滯不前,總是吃“老本”是不行的,所以我經(jīng)常利用休息時(shí)間加強(qiáng)收費(fèi)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。遇到一些有爭議的特情,我會(huì)和班組人員一起討論,然后把討論的結(jié)果記錄在隨身攜帶的小本子上,一有空,我就會(huì)拿出來翻閱。只有把這些特情的操作流程牢記于心,才能在收費(fèi)過程中從容應(yīng)對(duì),確保車道的暢通。

作為臺(tái)州的窗口,文明服務(wù)已經(jīng)成為高速公路的一道風(fēng)景?,F(xiàn)階段,文明服務(wù)考量的標(biāo)準(zhǔn)是真誠,親和,專注。怎樣才能讓司乘人員感受到高速人的真誠呢?我的想法是“將心比心”,站在司乘人員的角度考慮問題,想方設(shè)法地為他們排憂解難,這樣才能在收費(fèi)過程中自然地流露出真誠。曾經(jīng)有一段時(shí)間,面對(duì)司乘人員,我會(huì)覺得尷尬,目光躲閃,不敢直視司機(jī),導(dǎo)致笑容僵硬,被批“笑比哭難看”。后來轉(zhuǎn)變了觀念,我的笑容自然而然地打開了,收費(fèi)過程中也能和司機(jī)輕松自在交流,時(shí)常還會(huì)聽到司機(jī)說:“姑娘,辛苦了!”而且我發(fā)現(xiàn),遇到一些特別執(zhí)拗的司機(jī),看到我在收費(fèi)過程中一直保持真誠的微笑,很多事都能迎刃而解。所以我以為能否做好文明服務(wù),關(guān)鍵還是服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變。

作為臺(tái)州高速大家庭中的一員,我們有責(zé)任為這個(gè)家的成長添磚加瓦。一個(gè)班組就是這個(gè)大家中的小家,只有構(gòu)建一個(gè)和諧的班組氛圍,大家才能精神飽滿地做好收費(fèi)工作。我所在的一班班組人員平均年齡已近四十。很多同事面對(duì)司機(jī),笑容總是打不開,所以在班組“標(biāo)準(zhǔn)化+”考核中,我們班的考核分一直不高大家都很沮喪。我暗暗著急。于是,我利用休息時(shí)間找他們談心,和他們交流經(jīng)驗(yàn),幫助他們從固定的觀念解放出來。上崗時(shí),我會(huì)留意他們的動(dòng)作,手把手地糾正。工作八小時(shí),大家都會(huì)疲倦。所以我們會(huì)互相鼓勵(lì),說些笑話放松一下。我們還經(jīng)常利用休息時(shí)間觀摩服務(wù)錄像,不光看自己的,還看一些優(yōu)秀員工的錄像,取長補(bǔ)短。在共同努力下,我們班取得了不錯(cuò)的成績。

今年是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵的一年,作為一名高速人,我將繼續(xù)努力,為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)!

王鋒




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