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公司的戰(zhàn)略定位

發(fā)布日期:2008-09-24 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數(shù):3868 次

公司的戰(zhàn)略定位


戰(zhàn)略定位:產(chǎn)業(yè)多元化,經(jīng)營集團化,管理規(guī)范化,發(fā)展國際化。多元化是途徑、集團化是模式、規(guī)范化是手段、國際化是目標。
1、產(chǎn)業(yè)多元化。公司目前的高速公路收費業(yè)務經(jīng)過近10年的經(jīng)營,已處于成熟期,未來只會有量的漸次增長、不會有質(zhì)的突破提高,必須拓展業(yè)務空間、提升業(yè)務層次,既要有穩(wěn)妥型業(yè)務,又要有積極型業(yè)務;既要有產(chǎn)品經(jīng)營,又要有資本經(jīng)營;既要有長線產(chǎn)品,又要有短線產(chǎn)品;既要有金牛業(yè)務,又要有明星業(yè)務;同時還要培養(yǎng)種子業(yè)務,使公司未來的業(yè)務組合達到“長短有序,產(chǎn)融結(jié)合,協(xié)同推進,共同發(fā)展”的目的。
2、經(jīng)營集團化。通過控股、參股和契約關系,形成以資本為紐帶,由多個企業(yè)聯(lián)合組成的具有層次性的穩(wěn)定的集團公司。通過對核心層、緊密層、半緊密層和松散層的綜合布局,規(guī)范母子公司法人治理結(jié)構(gòu),完善集團財務管理體系,健全公司投資融資體制,構(gòu)建“集分有度、收放自如、決策科學、執(zhí)行有力、監(jiān)督到位”的集團運行機制。
3、管理規(guī)范化。 按照現(xiàn)代企業(yè)制度并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點,按照“對事不對人”和“先理事后管人”的職業(yè)化思路,縱向上以組織結(jié)構(gòu)為出發(fā)點逐步分解細化,梳理組織結(jié)構(gòu)和運行規(guī)范,準確界定各部門、各職位的職責和權限,解決好“合理分工”和“責權對等”的問題;橫向上通過流程、表單和制度,解決部門內(nèi)的管理和部門間的協(xié)作溝通,建立規(guī)范的靜態(tài)管理環(huán)境。同時,以目標計劃為出發(fā)點逐步分解細化,解決做什么、怎么算做好、做好做不好又怎樣的問題,解決責權利相對等的問題,以實現(xiàn)公司內(nèi)部的有效控制和激勵,建立起規(guī)范的動態(tài)管理環(huán)境。
4、發(fā)展國際化。在世界經(jīng)濟全球化向縱深發(fā)展的今天,任何企業(yè)的生存與發(fā)展都不可避免地要參與國際競爭??v觀世界著名跨國公司,都經(jīng)歷了從小到大、由國內(nèi)市場向國際市場發(fā)展的過程。隨著臺州高速業(yè)務的多元化發(fā)展和經(jīng)營的集團化乃至社會化、公眾化,企業(yè)必然要與國外公司進行人才、物資、資金、信息、產(chǎn)地、市場的交流和交換,國際化趨勢不可避免!公司要積極融入到國際化的市場洪流中去。



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